页面加载中...
在财物丢失的案件中，不能因为案件发生在夜晚、被人秘密窃取等外在表现，就简单地将案件认定为盗窃罪，而是必须全面考察案件事实，对比相关罪名的法律内涵，分析被告人犯罪的主观要件与客观要件，认真研究案件的定性问题。
（一）以法律为准绳，对比分析职务侵占罪与盗窃罪、侵占罪的异同
首先，职务侵占罪与盗窃罪都具有非法占有的目的，都侵犯公私财产权利。它们的主要区别在于：其一，职务侵占罪侵犯的对象只能是公司、企业或其他单位的财物；而盗窃罪侵犯的可以是任何公私财物。其二，职务侵占罪只能是利用职务上的便利实施，行为方式包括窃取、骗取、侵吞等多种；而盗窃罪的实施与职务无关，行为方式只能是窃取。其三，职务侵占罪的主体是特殊主体，即限于公司、企业或者其他单位的工作人员；而盗窃罪是一般主体。
其次，职务侵占罪与侵占罪同属以非法占有为目的，侵犯公私财产权利的犯罪，二者的区别在于：其一，职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，而侵占罪侵犯的是代为保管的他人财物以及他人的遗忘物、埋藏物。其二，职务侵占罪只能是利用职务上的便利实施，而侵占罪的实施与职务无关，行为方式只是将自己合法持有的财物，据为己有，拒不交出。其三，职务侵占罪的主体是特殊主体，而侵占罪是一般主体。其四，必须要清楚的是，职务侵占罪名的“侵占”与侵占罪的“侵占”，具有完全不同的含义。职务侵占罪中的“侵占”是非法占有的意思，并不以合法持有为前提，含义更加广泛；而侵占罪中的“侵占”是狭义的，仅指非法占有本人业已合法持有的财物。
（二）以事实为依据，分析被告人行为的本质属性
通过上述分析可知，职务侵占罪与盗窃罪、侵占罪均有部分相似或重叠之处，但更多的还是不同，尤其是侵犯的客体与客观方面具有某些鲜明的差异。在司法实践中，对当事人或辩护人提出不同定罪意见时，审判人员必须抓住案件的关键问题，即从客观证据着手，考察被告人行为的本质属性。
在纷繁复杂的案件中，要理清争议问题，只能从被告人犯罪的客观方面来评判，即被告人是否利用职务上的便利，将自己在职务上主管、经手或者管理的单位财物，非法占为己有。根据通说，职务上的便利，是指本人的职权范围内，或者因执行职务而产生的主管、经手、管理单位财物的便利条件。主管财物，主要指领导人员在职务上具有对单位财物的购置、调配、流向等决定权力；经手财物，主要指因执行职务而领取、使用、支配单位的财物等权力；管理财物，主要是指对单位财物的保管与管理，例如仓库保管员对单位物资的管理等。故此，只有因行为人的职务关系而主管、经手、管理公司财物，才能为侵占公司财物提供便利条件。
（三）从主客观相一致的角度对被告人行为性质的认定
除了上述事实与法律的两个方面，从主客观相一致的角度分析，也可以对被告人的行为性质作出认定。
职务侵占罪的主观方面为直接故意，即明知是本单位所有的财物，而希望利用职务之便非法占为己有；该罪的客观方面表现为利用职务上的便利，将自己在职务上经手或管理的单位财物，非法占为己有的行为。
