煌嘉企业劳动关系实训教学平台

平台设计理念  

   煌嘉企业劳动关系实训教学平台是根据企业劳动关系的内容而开发的教学实训平台。企业劳动关系是用人单位根据国家法律、法规制定的，是企业在组织劳动过程中的办法、规则的总和。

教学模块概览  

煌嘉企业劳动关系实训教学平台分为劳动合同管理制度与劳动关系管理两大类及二十几项小类，通过实验系统的学习企业劳动关系中的知识及若干注意事项。

核心训练目标

企业劳动关系是劳动争议案件的基本类型之一，平台的训练核心就是围绕劳动关系展开，培养学生解决劳动争议案的思路和方式，通过确认劳动关系，来解决未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、加班工资等争议的先决条件等等案例，加强学生对该类案件的审理思路、审判经验进行梳理、提炼和总结。

劳动合同管理制度功能包括：员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；试用期考察办法；员工档案的管理办法；应聘人员相关材料保存办法；集体合同草案的拟定、协商程序；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

劳动关系管理方法包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

平台特色功能

针对劳动关系纠纷的难点，平台内置仿真实验系统来引导学生完成相关实验流程，有效解决师师互动、师生互动、生生互动的局限，可线上线下完成教师设置的教学内容，也可由学生自主练习，从而提高学生相关专业知识。